【相手にしないや憤怒 無視以外は？】「異常な自己愛人」から身を守るため11選

あなたの取り巻く環境で「異常な言動や行動が目立つこと」で困惑させてしまうような人はおりませんか。

…というようなことを紹介させていただきます。

 

上記のような特徴が著しく目立ってしまうことで、「人間関係の円滑という概念」から程遠くなるほどの間柄までになってしまったかたはいませんか。

 

これだけでは一概にいえませんが、もしそのような「節面がある」場合は、その人は「異常な自己愛を持つ方」かもしれません。

 

そこで本記事では、あまりにも自分勝手さとしての「言動や行動」が目立ってしまい「人を振り回す」「他者を都合よく利用する」「憤怒するために仕方なく周囲が合わる羽目になる」などと、そういった「異常な自己愛が目立つ人」向けに防衛策を一個人意見として紹介します。

 

筆者自身も「異常な自己愛人」接する機会があったので、独自の考察案も混ぜてお伝え出来るとも思います。
ということで、良好な人間関係を目指すにも、あなたが今まで悩んでいた辛い人生から解放に繋がるようなヒントにもなっていくでしょう。

 

 

 

【自己愛人には、相手にしない意外には】異常に自己愛が強い人は、出来る限り関わらないようにすること（違和感が大事）

 

自己愛は、人間はあってもいいです。
しかし「人をコントロールする」「人に不安や恐怖を植え付けることで支配出来る」などといったオペレント学習必要な存在がいます。

 

これはどの程度が「異常な自己愛人なのか？」といった感覚的なので「十人十色」の目線になります。
ですのでここでは一個人意見として最後までご覧いただければ幸いです。

 

 

そして「異常な自己愛人」に対しての対処方法はあります。

 

 

 

関わってしまうことで、一緒にいることで、不幸追いやられるリスクが極めて高いからです。

 

例えば「異常な自己愛人」は「人からの称賛がないだけで生きるのが辛すぎて死にたくなる」ほど深くメンタルと関りがあります。そして、他人から承認がないと「憤怒する」ことさえあります。

 

モラハラする特徴もあります。

 

上記の他にも特徴がありますが、ガラスを扱うように取り扱いに注意を要する必要なことがわかるはずです。
そんな特徴が「異常な自己愛人」となります。

 

 

よって、本来は「異常な自己愛人」には、最初から関わらないことが「一番の対処方法」です。

 

 

 

 

 

 

 

 

異常な自己愛人の対処方法

 

異常な自己愛人は、他者をよく軽視したり矮小化します。
しかし、矛盾にも自分のことを軽視されることの過剰反応します。

 

 

異常な自己愛人は、自分に自信がないので最初の頃は、自分というものを出さないし、良い人に見える傾向もあります。

 

 

 

 

 

余談：もし自分に自信が持てない。私は凄い人なら思う通りに動かされても構わないと思う方がいれば、以下のリンクも併せてどうぞ。

 

 

 

【チェック項目】異常な自己愛人の対処方法11選

 

…というように「異常な自己愛が強い人」に対して考えるかたも少なくないかと思います。

 

しかし、この対処方法はリスクもあります。
そしてこういう風でしか考えれない人ほど「異常な自己愛人から被害なられたことがない」「ターゲットになっても鈍感だからよくわからない」というかたの可能性もあります。

 

 

確かに「異常な自己愛人」には、放っておけばいつかは離れていきます。
しかし、離れていくにも「いつ離れていくのかわからないままが続く」「ピーピーうるさくなることを聞くのが怠いし続く」「ターゲットになってるわけだからメンタルがどんどん削れていく」「HSP気質な方など不安や恐怖を司る扁桃核が暴走して冷静な判断できなかったり、反すう思考に繋がる」といったようなリスクに繋がる側面もあります。

 

 

 

HSP気質など言われるような人よりも、鈍感な人の方が日本は圧倒的に多い。
ですので特に神経が図太いひとよりも、「感受性豊かで立場が弱い人」向けの対処方法にもなるかと思ってます。

 

 

 

 

 

補足：周囲から理解が得られない時

 

「異常な自己愛人」から被害を受けると、周囲からなかなか理解されない。言葉にできない心境を迎えます。
もしその場合は、以下の選択肢も視野に入れましょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

余談：異常な自己愛人についてをもっと手がかりを知りたい場合、以下のリンクも併せてどうぞ。
>>参考：異常な自己愛についての総まとめの記事について知りたいかたはこちらをクリックする

 

 

 

【事例】異常な自己愛人からの「ハラスメント」や「問題」

 

 

異常な自己愛人とは、どれくらいが「異常だと思うのか」は十人十色。
それでいて異常な自己愛人だから「自己愛性パーソナリティ障害」とは一概にいえなく境界線がないワードでもあります。

 

それにしても、人を私物化するという行為は「言語道断」です。
それはそれで、ターゲットにされた側や被害あられた方は、学校であれば不登校になる原因だったり、会社であれば退職せざるを得なかった人もいるでしょう。

 

異常な自己愛人といても得することはありませんし、あなたが正常者ならば、言動と行動の不一致などなかなか言葉にできない心境だったりする出来事を迎えるはずです。

 

 

 

 

特に変に同情なり過剰共感する人は気を付けてください。

 

 

 

けして「冷たい」「ドライ」と思わないでください。
そもそも同情したところで何も解決しません。

彼らは間違った学習をした人たちのです。オペレント学習が必要な人だったりもします。

 

あなたの生きてる環境にも、異常な自己愛が強い人「悩んでいる」可能性もあります。我慢してそれを見せていないだけもあります。やはり泣き寝入りせずに、勇気を持って何らかの対処がオススメ。

 

 

 

異常な自己愛人は「いつ怒り出すからわかない」「話が一方的で話が通じないため話にならない」「都合でしか動けない」などの特徴もあります。だからこそ最初から距離をとって、自身の判断よりも、知識をいれて俯瞰するといいでしょう。

 

 

 

 

 

最後に

 

もともと筆者は「心理学」「深層心理」「脳科学」などの目に見えない分野を研究と考察を積み上げてきました。
著書だと20冊ほどは読了してしまうほど、興味や関心がある分野でもあります。

 

そういった科学的根拠に基づいたことを使ってインプットしてアウトプットを使うことで「人間関係の円滑」や「スムーズさ」というのが手にはいりました。

 

 

 

そんなことが私は「科学的根拠」から大幅に解消されました。それでも世の中は「やみくもアドバイス」など古いままの人が少なくありません。

 

 

今は科学も進化してます。
どんどん今までの考え方から新しい考え方へと移行していかなければならない。そんな時代になりました。

辞める事を今日伝えたら社長が
「何か不満あった？」と聞かれた時に「コイツホンマにサイコパス」と感じた。#退職

— ちばさな (@ChibaSana07) January 25, 2019

 

自分の職場のスタッフボコボコに病ませて退職させないハラスメントしてる人が割と何言ってもサイコパスにしか聞こえないんだよなぁ。私もメンタルやられて謎の発熱とかいきなり涙出るとか出社拒否何回かしてるし。

— AGI (@Agi_0104) June 20, 2019

 

ただただ「我慢する」「自身の率直な感情を抑圧するだけの毎日」「やみくもアドバイスしかならない気合論」などの古びた価値観を基準にする人がどんどんとまともに相手にされなくなってきてるようにも見受けられます。

 

今は、余計なお付き合いする時代ではないので、科学的根拠を使ったことで人間関係が変わっても「それはご自身が幸運を掴むきっかけ」だったりする側面もあります。

 

ぜひこういった「科学」を使った視点を取り入れることが日々の生活に大事なことだと思ってます。

 

本記事に訪れるかたの中で「どうしても仕事に行きたくない」といってられないけども、
心身不調に苛まれて、メンタルが悪化してしまうほどの方もいますよね。

 

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